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强化“三工”建设 构建“幸福之家”

消息来源: 报道: 日期: 2020-09-27 阅读: 253
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三公司杭长项目部施工管段从浙赣省界到南昌西站外,正线全长287.8 km, 投资累计超过13亿元。

项目部自4月份成立以来,我们认真落实集团公司和三公司“三工”建设的具体要求,围绕“学习文化型、团结高效型、精细集约型、质量效益型、和谐幸福型”项目部建设,努力打造现场员工的“幸福之家”,为推动杭长高铁施工生产有序、平稳、高效进行,起到了积极推动作用。

提高认识是构建幸福之家的前提

项目部党政工团提高认识,统一思想,倡导“做好工地生活、工地文化和工地卫生建设工作是关系到每位职工切身利益,体现企业凝聚力、向心力,促进企业发展的大事”理念,及时下发了《三公司杭长项目部“三工”建设实施细则及考核办法》,制定“三工”建设实用手册,确保“三工”建设和构建幸福之家工作有人抓、有人管、有品味、上层次、上台阶、上高度。

    舍得投入是建设幸福之家的基础

项目部本着既便于指挥生产、又利于职工生活的原则寻找驻地。为了便于员工家属探亲,项目部在驻地对面住宅小区设置了员工探亲房,各作业队也都根据实际情况设立 “员工探亲房”,共计38套。今年暑假,项目部邀请56名家属到工地反探亲,并组织大家去龙虎山旅游,为孩子购买学习用品,一起参加文体活动,使她们在工地感受到家的温馨。针对南方高温天气,为了让员工能够工作好、休息好,项目部统一购买安装158台空调,保证了每一名员工晚上都能休息好。据统计,全线累计投入资金286万元用于“三工”建设。

坚持标准是构建幸福之家的主体

办公区采用标准化配置,办公室采用统一办公桌、椅、柜,统一工作装,统一岗位牌。施工现场干净整洁,安全防护设施全面到位,作业区、生活区、办公区相互独立,互不干扰,确保了员工在工作场所工作时安全,心情愉快,在生活区居住时方便、舒适。宿舍统一按三人标准安排住宿,单人单床,配备有床头柜等设施和床上用品,实行公寓化管理,为职工营造出舒适的生活休息环境。坚持以人为本,彰显人文关怀,激发了员工的工作热情和归宿感。

抓好工地生活是构建幸福之家的保证

为给职工营造家的氛围,我们为食堂配备冰箱、煤气灶、消毒柜、饮水机等生活设施。项目部建立起男女浴室,安装有淋浴设备,满足了职工的洗澡问题。为全线炊事人员进行健康体检,并要求每个炊事人员不断提高烹饪技术水平,制定每周食谱,保持“四菜一汤”,荤素搭配,作到饭菜花样翻新,保证职工不但吃饱,还要吃好。每逢个别员工外出或上工地不能及时赶回吃饭,食堂都会及时留好热饭热菜。食堂坚持为员工做“生日餐”,做长寿面,送生日蛋糕,使员工充分感受到家的温暖,进一步增强了团队的凝聚力。

抓好工地卫生是构建幸福之家的落脚点

三公司杭长项目部将工地卫生作为一件大事去抓,制定职工宿舍值日制度,每月开展一次卫生大扫除和“文明宿舍”的评比活动,发放“流动红旗”。驻地男女厕所实行专人管理、及时清扫、消毒,防止蚊蝇孳生,保持卫生。院内设有盖垃圾桶,生活污水设排水沟、沉淀池集中排放。驻地食堂严格执行食品卫生采购制度,坚持按照食堂卫生安全标准操作执行。通过这些,不断改善员工工作环境和生活条件,提高员工的生活水平和质量。

善待员工是构建幸福之家的根本

在“三工”建设中,按照集团公司工会要求,对外协队伍实行“五同”管理,外聘员工与农民工和项目员工共享企业发展成果,与项目风雨同舟。一些协作队伍的老板也为员工安装了空调,购买了电视机,建立了淋浴室、羽毛球场地,确保员工的工作、生活和娱乐需要。

为方便员工,设立了职工药品服务台和项目部作业队、协作队伍来人“临时休息处”,沙发、开水、报刊准备周全。

坚持开展好“夏送凉爽”和“情暖人心”等活动,在夏季施工中,项目部及时进行防暑安排,为每个作业队配齐保温桶和绿豆,保证现场每天都能喝上绿豆水。

多次到现场进行慰问,努力使每一位员工感受到项目部大家庭的温暖。据统计,购买人丹、十滴水、清凉油等防暑药品计26万元,购买绿豆、西瓜、啤酒、矿泉水等降温物品以及饭盒、水壶等物品计43万元。

打造多彩文化是构建幸福之家的升华

杭长项目部聘请钢琴演奏师,在一楼大厅举办钢琴演奏会,让员工能够欣赏高雅艺术,提高文化品位。

组织每月一次的“最美员工”评比活动,把最美员工的照片和事迹材料在宣传橱窗张贴。举办了 “展杭长风采,创璀璨佳绩”摄影比赛,把优秀作品汇集成杭长画册。在驻地建立了“职工书屋”,设立“流动书箱”,多次组织职工、合同工、劳务工参加读书成才活动。印制杭长“温馨爱心卡”,倡导快乐工作理念和安全文化。开展了“工人先锋号”授旗仪式,推动“工人先锋号”活动深入进行。开展了接触网、电力变电、房建专业“大干百日”劳动竞赛,每月对比赛结果进行评比奖励。成立了网球运动、扑克双升、钓鱼、乒乓球、自行车运动等兴趣小组,开展了多次主题运动和比赛活动。节假日安排职工开展趣味运动会、乒乓球比赛、扑克牌“双升”、网球比赛、中秋篝火晚会等活动,增进了友谊和相互了解。

“三工”建设的开展,幸福之家的构建,展现了企业优秀的文化成果,有效地丰富了员工文化生活,使整个员工队伍和谐稳定,推动了“学习文化型、团结高效型、精细集约型、质量效益型、和谐幸福型”项目部建设。

项目部“三工建设”是一项长期探索、不断升华的工作,虽然我们在实践中做了一些努力,也取得了点滴效果,但也存在着一些不足,我们将借这次会议的东风,认真吸收借鉴兄弟单位的宝贵经验,再接再厉,为三公司和集团公司的和谐稳定持续发展做出更大的贡献。