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公司多家单位积极推进“导师带徒”工作

消息来源: 机电分公司 鲁南项目部 电力变电分公司 报道: 冯惠越 冯玉国 冯晨阳 日期: 2020-10-23 阅读: 1160
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图为四位徒弟为师傅敬茶行拜师礼。    乔红旭/摄

人才强企是公司始终坚守的队伍建设初衷。10月,多家单位积极推进“导师带徒”工作,为今年新入职员工搭建成长成才“快车道”。

1016日,机电分公司4名新入职大学生正式签订了“导师带徒”协议,向师傅们敬上了拜师茶,开启了学技艺、增本领的职业新征程。徒弟代表李云龙郑重承诺:“在今后的日子里,一定努力工作,圆满完成师傅的安排,认真学习、虚心请教,学到真本领,为公司的发展贡献力量!”机电分公司班子成员号召青年员工要明确目标,全面发展,提高能力,勇挑重担,早日成长为行家里手,为分公司又好又快发展注入强劲动力。

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图为鲁南高铁电力变电工区拜师仪式。  王磊鑫/摄

1019日,鲁南高铁电力变电一工区1名新入职大学生与工区总工签订了“导师带徒协议”,建立起“师徒契约”。师者,传道授业解惑也。弟子不必不如师。工区鼓励徒弟积极求学,奋力赶超,争取早日成为企业的“中流砥柱”。同时,增强师傅的危机意识,激发其持续提升自身业务能力,做到“日日新,又日新”的学习热忱。工区会进行月度、季度考核,以最高的标准考察“导师带徒”工作成果。