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用好检查考核手段 助推党群工作提升

(点击: 122) 时间:2018/1/12
---- 三公司党群检查工作取得实效
 
  为着力构建“党建工作+”工作格局,科学、有序地推进企业党群工作,更好地提升党群工作成效,2017年底,三公司党委开展了党群工作联合检查,用好检查考核手段,助推党群工作提升,推动全面从严治党向基层项目延伸
  重点突出+创新。为使检查考核更加科学、规范,可操作性强,公司党委召集党委各部门负责人召开专门会议,对检查考核办法进行规范、细化、修改,通过两次专题会议,三次斟酌修改,形成了项目部、分公司级和基层党支部两套考核标准。考核标准包含组织部、宣传部、工会等7个部门的“基层组织建设”、“宣传文化工作”、“从严治党”、“党风廉洁建设”、“民主管理”、“共青团工作”等方面的重点工作,并将考核体系细化为45大项、118条具体事项,并且增加分值比例,支部考核分值占70%,实现基层项目考核 “全覆盖”。从计分结构上,引入了基层党组织自评和职工群众代表打分评价,既突出了检查组的权威一致性,又照顾到多元参与性,特别是通过在考评计分上的加权平均,进一步保证了考评结果的公平性,争取实现基层项目党建工作“共同标准化”。
  检查调研+实效。检查只是手段,提升才是目的。为使检查标准统一,最大限度降低人为因素,12月18日,公司党委集中全体考评组成员到淮萧项目部开展集中性检查考核,通过首次、首场检查考核,集中演练、集中统一,在检查的同时加强对考评组成员的量分培训。
  经过整体培训后,检查工作拉开序幕,三个检查组分别奔赴划分的片区,通过听(听工作汇报)、查(查资料记录)、看(看现场管理)、问(问工作开展情况)等方式开展检查。重点听取基层党委书记(党支部书记)汇报,对照考核内容查阅相关资料、文件、会议记录,深查各项工作的贯彻落实情况,现场交流了解情况,听取群众意见。
  在检查考核过程中,检查考核组成员查找基层党组织不足之处的同时,更多的是全面了解基层党建工作开展情况,对工作中特色和亮点提出表扬和肯定,提升了受检单位的工作自信心;对工作存在的问题和不足进行沟通和指导,能现场解决的力争在现场解决,确保检查调研取得实效。通过检查,开出整改通书280余份,提出整改意见310余条。
  总结检查回头看。通过对29个分公司党委、项目部党工委及29个党支部的督导检查考核,既完成了对各基层党组织工作成效的考核验收,对公司党群工作情况进行了全面摸底梳理,形成了 “重点突出、考核严格、指导梳理、整改提高”的检查考核工作体系。又在检查过程中对基层党组织工作人员进行了业务指导,对受检单位的不足起到了警示教育作用,提高了其工作能力;三是厘清了2018年党委工作努力方向。
  1月11日,公司党委召开了总结会,对检查工作进行回头看。各部门在提炼工作亮点的同时,指出了检查过程中的共性问题及个性问题,并就检查出的问题提出整改意见和建议。针对支部发展不均衡、基层党务工作者能力普遍有待提高等问题,提出了加强与子分公司之间工作的沟通交流,更好地做到取长处、补短板;在党群工作检查考核表单化、标准化的基础上,推进信息化建设,搭建相应的检查考核平台,将互联网+和大数据运用到工作。
  在2018年党建工作中,三公司党委着重加强 “党建基础管理年”建设,逐步实现检查考核的数据化、网络化、日常化,实现与科技进步的接轨,在工作中不断创新,在探索中不断实践,卓有成效地推进党群工作持续发展,更好地展现企业党组织的领导核心和政治核心作用。
 
李晓红/报道



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