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集团公司党委书记张建喜在三公司党代会上提出新要求

(点击: 565) 时间:2017/9/19
 
集团公司党委书记张建喜发表重要讲话。刘鹏/摄影
 
 
与会代表认真聆听张书记讲话。刘鹏/摄影
 
  9月19日,三公司第四次党员代表大会在公司机关隆重召开。来自公司各个岗位的71名正式代表,20名列席人员齐聚郑州,共谋全面加强党的建设,促进企业改革发展的大计。 集团公司党委书记张建喜、组织部长朱家麟出席会议。
  9月19日上午8:30,大会在雄壮的国歌声中开幕。会上,张书记对三公司的发展和取得的成就给予了高度评价:规模发展稳中求进,质量效益明显提升;综合实力明显增强,社会影响不断扩大;科技创新硕果累累,员工待遇稳步提升;党组织核心作用突出,党建工作成效显著,是三公司又好又快迅速发展的四年。
  在肯定成绩的同时,张书记深刻、到位的剖析了企业面临的形势和挑战:当前的市场形势“容量巨大,变革空前,竞争激烈,分化加剧”。一是政策变化带来的新挑战。EPC投资模式及甲供物资的变化对企业盈利空间带来新压力。二是四电集成门槛降低带来的新挑战。“四电”集成项目由第一、第二团队独领的竞争格局被打破,给集团公司铁路市场开发带来很大压力。三是投融资模式的变化带来的新挑战。随着股份公司各投资集团业务的进一步拓展,集团公司在“四电”投资合作经营中也将受到广泛限制。四是全面从严治党向基层延伸带来的新要求。各级党员领导干部要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”这一原则,领导干部首先要明确自己的第一身份是党员,做到在党言党、在党忧党、在党为党,要将思想建党和制度建党有机结合起来,严明党的纪律,改进党的作风,接受群众的监督。
  面对挑战和压力,张书记对三公司今后的工作提出五点具体的要求和希望:
  一要突出战略指引,把三公司打造成为行业内数一数二的标杆企业。要进一步提高经营生产的水平,坚持经营工作的龙头地位不动摇,按照“巩固路内、拓展路外”的思路,加大市场开发力度,打牢竞争的基础,不断提高企业的竞争能力。
  二要大力提高能力素质,切实加强各级班子建设。要加强班子能力建设。提高班子成员的核心能力(忠诚企业、学习创新、追求卓越、团结合作、职工满意)、通用能力(战略引领、计划推行、沟通协调、培养下属)、专业能力(市场开发、安全管理、项目管控、运营管控)。要在破解“能上不能下”上积极探索。要抓好公司、分支机构两级班子建设。建立领导干部考核办法,实现职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减。要形成良好的人才培养机制。要做好大学生的招收和培养工作严入口关,要把B类员工以及人事代理、劳务派遣员工中的优秀人才选出来,充实到项目管理层和技能人才队伍中去,要建立完善凭实绩说话的人才制度。
  三要全面从严治党,加强新形势下党建思想政治工作。要进一步规范党的基层组织机构设置,以年度、季度党建工作为目标,从严党内政治生活,完善党组织议事规则,落实党组织研究讨论企业“三重一大”问题作为前置程序的要求。进一步明确党内生活的内容和要求,加强对党员进行教育管理。要积极开展党支部“9+N”活动,形成制度安排。要以《党务工作1000问》为基本教材,对党务干部开展一次全员大培训,进一步推广《党支部工作E点通》软件,利用OA平台、QQ群、微信群等形式,办好微课堂、做好点交流,努力把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
  四要落实两个责任,加强党风廉政建设和反腐败工作。一是要坚持问题导向,坚持自上而下,健全责任体系,明确党委书记的第一责任、党委班子的集体责任、班子成员的“一岗双责”,切实管好班子、带好队伍。二是要把主体责任体现到日常管理监督中,敢于较真,敢于碰硬,抓常抓长,抓早抓小,做政治上的明白人。三是要健全从严治党运行体系,落实党建工作责任制,形成压力层层传导、责任层层落实的工作格局。四是要加强作风建设,全面形成党委落实主责“不松手”、党委书记带头执行“不甩手”、纪委查案办案“不缩手”、班子成员履职尽责“共携手”的党风廉政建设新格局,推进“两个责任”落地。真正把权力关进制度的笼子里。五是加强廉洁文化建设,坚持注重家庭、家风、家教,倡导从自身做起,管好自己、管好亲属、管好朋友圈。
  五要大力宣贯中铁电气化之道,加强企业文化建设。要以集团公司十三五文化发展战略为指南,大力宣贯中铁电气化之道,加强企业文化建设,深入推进“铸魂、化制、育人、塑形、强企”五项文化工程。
 
宣传部综合报道 刘 鹏/摄影



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